Contoh sk kode etik pegawai puskesmas. 3 Kecamatan Tarogong Kaler Kabupaten Garut Kode Pos 44151 (0262)-231511 E-mail : [email protected]. Contoh sk kode etik pegawai puskesmas

2. 2. Anggota. 5 Penyelenggaraan pelayanan UKM dan UKP dilaksanakan dengan pertimbangan etik dalam pengambilan keputusan pelayanan. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. RASIDIN PADANG NOMOR 445. h. KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS CIBODASARINOMOR : 050/ -TU/2015. Sk Kode Etik Pegawai Pkm Sewo. TIM FMEA. 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik. 0 ratings 0% found this document useful (0 votes) 19 views 6 pages. b) Puskesmas membuat sistem untuk mengidentifikasi dan menyampaikan laporan perilaku yang tidak mendukung budaya keselamatan atau "tidak dapat diterima" dan upaya. KEPALA UPTD PUSKESMAS PURBALINGGA. 1 b. 9. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TALANG Nomor : /KAPUS/ /. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS AITINYO TENGAH Jl. Penyusunan dan perumusan medicoetiklegal dan kode etik pelayanan rumah sakit. Pegawai di lingkungan UPT Puskesmas Samarang wajib melaksanakan nilai-nilai dasar pribadi (basic individual. 05. 30 WIB. REVISI HALAMAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL 065/132/RS/2019 1 1/1 TANGGAL TERBIT 2 Januari 2019 DITETAPKAN. Kegiatan Yang Dilaksankan Pelaksanaan kegiatan Penegakkan kode etik dan kode prilaku pegawai periode (bulan April sampai dengan bulan Juni) Tahun 2022 meliputi: 1. 2. doc. Juriadi Paddo. maupun kode etik perusahaan harus melaporkannya kepada atasan langsung atau pihak berwenang lainnya. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor Tahun 20 5613. TINDAK LANJUT EVALUASI PERILAKU PETUGAS DALAM PELAYANAN KLINIS. 5. tentang kode etik perilaku pegawai Penetapan; Mengingat : 1. Jam kerja UPTD Puskesmas Sebulu I : Senin – Kamis : 07. DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA UOBF PUSKESMAS TEMANDANG Jl. 1) Pokok Pikiran: a) Puskesmas sebagai unit pelaksana teknis daerah bidang kesehatan yang bersifat fungsional dan unit layanan yang bekerja profesional harus memiliki visi, misi, tujuan dan tata nilai sesuai ketentuan yang berlaku yang sejalan dengan visi, misi presiden dan pemerintah daerah. SUSUNAN PERSONIL DAN URAIAN TUGAS TIM PENANGANAN DILEMA ETIK PEGAWAI PUSKESMAS KAMPUS. KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS JEMARAS NOMOR :. KESATU : Kode etik perilaku pegawai adalah pedoman tertulis yang berisi norma, atau etika yang mengatur perilaku maupun. SK JAM PELAYANAN PUSKESMAS. Mengetahui proses pelaksanaan penilaian kinerja pegawai Puskesmas Rowosari Kecamatan Tembalang Kota Semarang. b. SK KODE ETIK PEGAWAI. waktu, dan. Keenam : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di kemudian. Sekretaris; dan c. pdf), Text File (. Contoh SK Reward, Punishment,. HFDPDWDQ7HPEDODQJ · B. SK KODE ETIK PEGAWAI. (0355) 328541 email: pkm. 3. Malijo No. SK Kepala Dinas tentang Standar Operasional Prosedur Pengaduan Secara Langsung dan Pengaduan Secara Tidak Langsung. 3. Disiplin Kerja Karyawan harus menerapkan disiplin kerja antara lain sebagai berikut : a. MAKSUD DAN TUJUAN Kode etik pelayanan BLUD Puskesmas Bawangan Ploso memberikan pengertian dan penjabaran mengenai aturan perilaku sebagai aparatur dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dan pelauk usaha, sesuai. PLTA Tes, Desa Turan Tiging, Kecamatan Lebong Selatan Kabupaten Lebong, Propinsi Bengkulu Kode Pos 39162. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab organisasi. Instrumen ini dimaksudkan sebagai alat penilaian dalam mengukur penerapan Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku (NKK) Pegawai Kemendikbudristek. Setelah itu Pejabat yang Berwenang membentuk Majeleis Kode Etik untuk memeriksa dan memutus dugaan pelanggaran kode etik PTP. 3. 031 8976920 / 031 8976699 Email : puskwonoayu@gmail. Naila Avrillia. 1. budaya keselamatan sesuai mengetahui dengan. SK KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS. BAB II GINA. Jiwa Korps dan Kode Etik PNS Kode Etik Pegawai Negeri Sipil Pedoman sikap, tingkah laku, dan perbuatan PNS di dalam melaksanakan tugasnya dan pergaulan hidup sehari-hari 11. NIP. 6ca ketelp(0420)23 1010 e-mail:pkm. Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009. Tujuan Sebagai acuan dalam melaporkan dan. Agar seluruh staf dan karyawan RSUD Andi Makkasau dapat mendukung kelancaran dan keberhasilan aktivitas kegiatan pelayanan. KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN INDRAMAYU KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN INDRAMAYU Menimbang Mengingat Bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 13 ayat (1) huruf a Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik. Dalam rangka melaksanakan penegakan kode etik dibentuk Majelis sesuai dengan pelanggaran kode etik yang dilaporkan. 1 Sk Standar Pelayanan Publik-Acc. Kader pengamatan terhadap dapat mengerti. ep 1 Peraturan Internal Puskesmas [jlk9vrm5y745]. mencerminkan visi, misi, tujuan, dan tata nilai. KRITERIA 1. EVALUASI KODE ETIK PEGAWAI. 2. DINA 1. Langkah- langkah 5. Pangkat dan jabatan Anggota Majelis Kode Etik tidak boleh lebihLAMPIRAN. b. Maybrat Kode Pos 98264 E-mail. 02 Tahun 2011Tentang Kode Etik Dan Kode Perilaku Pegawai Pemasyarakatan. Pada Kementerian Keuangan terdapat Kode Etik dan Kode Perilaku yang merupakan pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan pegawai dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta pergaulan hidup sehari-hari yang bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan pegawai, bangsa, dan negara. SK BAB EP 8. Open navigation menu. Sasaran, Strategi & Arah Kebijakan. SK KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS. melakukan Penilaian Kinerja Pegawai di UPT Puskesmas Labuapi. Kode Etik. dari in. Etika terhadap sesama pegawai puskesmas meliputi: a. 5. Bahwa untuk peningkatan kinerja pegawai perlu adanya penetapan kode etik pegawai. 085 728 779 378 CILACAP Kode Pos 53272 KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS ADIPALA II NOMOR : 440 / 406 /16. 3. b) Puskesmas membuat sistem untuk mengidentifikasi dan menyampaikan laporan perilaku yang tidak mendukung budaya keselamatan atau "tidak dapat diterima" dan upaya perbaikannya (D, W). pegawai di lingkungan Puskesmas; c. FORUM. 2SK PJ Mutu Dan Uraian Tugas, Wewenang. 4/ /103. 1. 03. Bahwa untuk peningkatan kinerja pegawai perlu adanya penetapan kode etik pegawai. 25. doc. Sk Visi Misi. Alamat :Desa Korololama, Kec. c) Dokumen kepegawaian tiap pegawai berisi antara lain: Kriteria 13. 2. 2 b SK Penetapan Kode Etik Pegawai Puskesmas - Free download as Word Doc (. TIM FMEA. Pasal 2. 1. Report DMCA. Mengetahui faktor-faktor yang menghambat penilaian kinerja pegawai Puskesmas Puskesmas Rowosari Kecamatan Tembalang Kota Semarang. Penyusunan pedoman buku perilaku pegawai - kode etik 2. Sumobito. 1. b. NOMOR 050/247/SK/PKM/I/2023 TENTANG KODE ETIK DAN ATURAN PERILAKU PEGAWAI UPTD PUSKESMAS KEMBANG TANJONG Menimbang: a. Link. Adm. 4 / 200501 1 009 /2017 011 /416-102. Mengetahui proses pelaksanaan penilaian kinerja pegawai Puskesmas Rowosari Kecamatan Tembalang Kota Semarang. Date: December 2020. KESATU : Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas Jatimulya adalah sebagai berikut : 1. 1. Jumat : 07. 3. Paparan ORI Jateng Bappenas. Bahwa untuk peningkatan kinerja pegawai perlu adanya penetapan kode etik pegawai Puskesmas Kenduruan; c. Etika dalam bermasyarakat meliputi: a. 1 Komitmen 90-100 (dengan pujian) Tanggung jawab terhadap pekerjaan 80-90 (bagus) Konsisten terhadap pekerjaan <80. Anggota. I. Simpan Simpan SK KODE ETIK PEGAWAI Untuk Nanti. mikhsanhakiki. juknis pskk 2019. 4. KETENTUAN UMUM 1. SK PPID. Harus menjunjung tinggi Sumpah Medis/Para Medis/Pegawai. e. 081-229-001-003 dinkes@banjarnegarakab. PPID. c. (R) 2 Ditetapkan jenis-jenis pelayanan yang disediakan berdasarkan hasil identifikasi dan analisis sesuai dengan yang diminta. SK Jenis Pelayanan Tirtomoyo 2KODE ETIK PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2021 . Setia dan taat kepada Negara Kesatuan dan Pemerintah Republik Indonesia yang berdasarkan. bernegara, berorganisasi, bermasyarakat, diri sendiri, yaitu Integritas, Profesionalisme, Sinergi, Pelayanan, dan sesama PNS Kesempurnaan. contoh surat. SK UPAYA PUSK TJ. 2. bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 13 ayat (l) huruf a Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil perlu diatur mengenai Kode Etik pegawai;1. tentang. com. UPTD Kepala UPTD. Perilaku yang telah ditetapkan oleh kepala puskesmas. Bookmark. prasito. 1. Captcha: Kirim Komentar. 1. KIRIM KOMENTAR. 5. Malijo No. ditentukan. KODE ETIK PEGAWAI. a. Informasi Serta Merta 368; Informasi Tersedia Setiap Saat 8,806; Informasi Berkala 11,485; INFORMASI YANG DIKECUALIKAN 61; Dasar Hukum 724; PROFIL 5;Sosialisasi Kode etik Rapat 2. b. TENTANG PENETAPAN KODE PERILAKU. 2. nilai dasar, kode etik dan. 2. kepada ketua senat. Ditetapkan : di Bondowoso Pada tanggal : 14 Februari 2014 KEPALA PUSKESMAS MAESAN. 1. Petugas bekerja sesuai peraturan internal puskesmas /institusi. Membantu Kepala Puskesmas melaksnanakan pengawalan terhadap kinerja Puskesmas agar sesuai dengan kode etik Puskesmas. 3 Tim Krudensial. 2. Mengutamakan kepentingan masyarakat dan memberikan pelayanan. Majelis Kode Etik memeriksan semua pihak-pihak yang berperkara juga menanyai saksi-saksi.